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兰州户外拓展
户外拓展起源于二战时期的英国。当时，大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但都是求生意志最顽强、心理素质极佳的人。于是，库尔特・哈恩（Kurt Hahn）等人创办了 “阿伯德威海上学校”，这便是户外拓展训练的雏形。 2025-01-17 |
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企业在什么样的阶段需要团建培训
新员工刚加入企业时，对公司文化、价值观、业务流程以及同事都比较陌生。通过团建培训，如开展户外拓展活动、室内团队游戏等方式，可以帮助新员工快速打破隔阂，与同事建立良好的人际关系。例如，在拓展活动中设置一些需要团队成员密切配合才能完成的任务，像 “无敌风火轮” 游戏，让新员工在合作过程中增进彼此的了解和信任。 2025-01-17 |
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商务礼仪培训的作用
在商务交往中，员工的言行举止代表着企业形象。经过专业商务礼仪培训的员工，能够在接待客户、商务谈判、参加展会等场合展现出专业、自信、热情的形象。例如，员工在与客户见面时，规范的仪容仪表、礼貌的言谈和得体的举止，会给客户留下良好的第一印象，使客户对企业产生信任感和好感。 2025-01-17 |
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公司拓展
价值观融入活动：公司可以将企业文化价值观融入拓展活动的设计中。例如，如果公司强调创新和团队合作，那么在拓展活动中可以设置一些鼓励创新思维和团队协作的项目，让员工在参与活动的过程中深刻体会这些价值观。通过这种方式，企业文化不再是空洞的口号，而是通过具体的活动得到了生动的体现 2025-01-13 |
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大学生素质拓展的意义
个人能力提升：参与社团活动，大学生组织活动、沟通协调、团队合作能力得以锻炼；学科竞赛能强化专业知识运用，培养创新思维与解决问题能力；志愿服务塑造奉献精神，增强社会交往能力。 2025-01-13 |
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素质拓展训练对企业和员工有哪些长期影响？
增强团队协作效率：通过拓展训练，员工之间的协作能力得到提升。在长期工作中，这种协作精神会逐渐转化为高效的工作模式。例如，在项目执行过程中，员工能够更好地分工合作，像市场部门与研发部门紧密配合，快速将市场需求转化为产品功能，缩短产品上市周期，从而在市场竞争中抢占先机。 2025-01-13 |
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制定一个适合新员工的素质拓展训练计划
队员排成一列纵队，所有人面向前方，不能转身。教练将一组数字或信息写在卡片上，交给队尾队员。队尾队员通过在前面队员背上写字、敲击等方式，将信息依次传递给队首队员。队首队员将接收到的信息写在纸上，交给教练。这个项目训练团队成员的非语言沟通能力和信息传递的准确性，培养团队默契。 2025-01-13 |
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分享一些有助于培养团队合作能力的素质拓展训练项目
将团队分成若干小组，每个小组模拟一个探险队。在游戏开始时，每个小组拥有一定的资金、食物、水和其他资源，他们需要在沙漠中寻找金矿。沙漠中会有各种随机事件，如天气变化、指南针失灵、遇到绿洲等，这些事件会影响探险队的资源和进度。探险队需要在有限的时间内，合理利用资源，制定最佳的掘金策略，然后返回基地。 2025-01-13 |
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兰州企业素质拓展训练的意义和作用
建立信任关系：信任背摔、毕业墙等拓展项目能够让团队成员在相互支持和依赖的过程中建立起深厚的信任。在信任背摔项目中，站在高台上的队员要完全信任台下的队友能够接住自己，这种信任的建立是团队凝聚力的重要基础。 2025-01-13 |
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