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团队与群体区别
发布时间:2020.07.22    新闻来源:©兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司   浏览次数:

       团队与群体有着相似之处,但两者之间有着本质上的区别。从英文单词可以看到不同,一个叫“team”,一个叫"group"。两者都是由个体组成的集体,群体的涵盖范围更广,而团队则是建立在群体基础之上的子集。团队是为了共同的目标而组成的群体,在这个群体中,人与人之间有明确的目标、明确的分工,为了共同的利益共享资源,优势互补,有着共同的价值取向,便于沟通协调,有着很强的执行力的统一的外在形象。而群体是由多个个体临时随意组成,虽有时也有共同目标,但人与人之间各不相干,各怀心事。比如篮球队、足球队为团队,而看电影、旅行团,候机乘客为典型的群体。

团队和群体具体区别:

1、目标认知:对于团队和群体都有着共同的目标。如果个人目标与集体目标不一致时,团队成员可以将个人目标置于共同目标之下;而群体会将个体目标放于共同目标之上,已达到自己利益。

2、成员身份认同感:团队中个成员具有强烈的归属感和使命感;而群体成员仅仅会将自己定义为普通成员,行动随心而欲。

3、技能组合:群体成员技能通常是随机产生,有可能相同,也可能不同,并且在其后的工作中往往处于静止状态;而团队成员的技能组合充分利用了相互先的互补性,也更是呈现出多元化并且互为补充的状态。

4、协作:协作性是群体和团队最大的区别。

5、成员之间的关系:成员之间的关系群体和团队的最大区别是相互信任度的不同,因为群体有着各自的利益,个体利益放在第一位,所以成员间的沟通也是多元化的,结果也不相同。

6、工作的主动性:群体往往对于主观能动性都处于被动状态,在创新提高工作效率上也处于可有可无;而团队有着共同的目标,成员愿意为团队贡献自己的力量,因此为了提高工作效率,往往主动沟通,有强大的创新欲望和主观能动性。

7、行动方式:群体和团队在行动方式上有着很大的区别,群体是个体行为简单组合,个体与个体之间很少会有协作;而团队成员每一个人都是团队的重要组成部分,并且团队力量的发挥高度依赖于个体的相互支持和配合。

8、责任:当问题产生时,群体的管理者要负很大的责任;而团队责任是所有成员共担,相互作用,共同负责。

9、结果:群体的绩效是每个个体的绩效相加之和,而团队的结果或者绩效是有大家共同合作完成的产品。

 
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