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何为团队精神
发布时间:2020.07.17    新闻来源:©兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司   浏览次数:
       日本企业强大的竞争力的根源不在于其员工个人能力的卓越,而在于其员工整体的“团队合力”的强大,其中起着关键作用的是那弥漫于企业中无处不在的“团队精神”。
       那什么是团队精神呢?团队精神顾名思义,简单的说就是有大局意识,相互协作的精神和强大的服务意识等集中的体现。而团队精神的基础是尊重团队中个人的兴趣及成就。其核心是协同合作,最高境界是凝聚力。反映的是个人与集体利益的相互统一,并提高效率,让组织快速高效运转。
       团队精神也是团队文化的一部分,良好的团队管理可以让每个人有合适的岗位,并发挥潜在的能力,没有良好的从业态度及奉献精神,就没有团队精神。

       团队精神的核心是协作。组织强化个人标准的同时,可以帮助每个员工更好的成就个人,提高工作业绩,让团队业绩随之增长。因此团队的众多个人节点会得以体现,这就是协作精神的体现。要想团队产生协作,首先要达成共识,形成高度一致化。而要想达成高效一致,首先要找到团队中成员的均衡,这是很重要,因为没有均衡团队将无法共同前进。如能力强的带动能力弱的,走的快的带动走到慢的,走的慢的抓紧步伐追上走的快的等等。这也是向心力及凝聚力的一种行为体现。

       拥有团队精神的团队必定有着良好的氛围:能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧;能够让员工深感自己备重视和尊重;鼓励坦诚交流避免恶性竞争;利用岗位寻找最佳协作方式;为了共同的目标大家可以认同并愿意努力执行,达成最终目标,产生结果。团队精神是团队协作的升华,是一种文化,更是一种催化剂,是一个企业成功的基石,发展的动力,效益的源泉;它可以使团队保持活力、积极进取;使组织更具有凝聚力;可以对团队成员产生激励;并且具有无形的控制能力,有控制员工行为,规范主管能动性,由规范员工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的规范。因此,团队精神可以让团队价值和存在的意义更为持久、更有意义、更能深入人心。

 
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