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拓展训练项目带给团队参与者的信任
发布时间:2022.05.14    新闻来源:©兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司   浏览次数:

谈起信任,在拓展训练项目当中,有一个非常经典且极具魅力的体验项目——背摔。这个项目是从拓展雏形时就有的经典项目,一个人站在约1.6米高的背摔台上,双手交叉,十指相扣防御胸部,背对大家,在与大家鼓励互动后,笔直的倒在下面人用手臂搭成的人床上,这个过程对于体验者来说还是有挑战性的,当然下面人承受的压力也不一样,也是不舒服的。对于倒的人,背后是空的,不知所措的感觉;对于下面接的人,承受的责任压力也是不可小觑的。


在信任中,建立、传递和重建信任是很重要的能力,信任是我们每个人具备的成长空间,不能把建立信任视为一种获得前进的手段,因把它作为是我们成功的最基本素质。在信任建立的期初,我们许具备最基本的两个条件:一个是建立信任的环境中,你是否了解,熟悉周边的人或事?只有在熟悉,了解的环境中,才能建立起信任;另一个是:你是否具备让别人信任的能力,试想一下,如果我们做的事,说的话,都是空话或者没有结果的空谈,久而久之,是否对整个信任环境大打折扣,失去信任。


每个人都希望被信任,人们会对信任做出正面的反应,因为人们都想从信任中获得成功。不管我们处于什么样的环境中,我们都需要掌握建立,传递和重建信任的能力,不要把信任当成一种操作技巧,二要把它作为最有效的沟通与合作方式,最有效的实现目标的方式。

所以,在建立信任前,我们必须考虑几个问题:你信任谁?想一想你自己的经历再回答这个问题。你信任谁?一个朋友?一个同事?你的老板?你的配偶?你的父母?你的孩子?你为什么信任这个人?这个信任是如何增强你对你们之间关系的信任心的?

然后再考虑一个更具挑战性的问题:谁信任你?是家里人?还是单位的人?是一个你刚认识的人?还是一个你认识了很久的人?这个信任对你起了怎么样的激励作用?


信任是人们品德和才能的函数。品德包含了诚信,动机和对别人的态度等,才能包含了你的能力,技巧,所获得的成果和你的资历等等。这两者同样重要,品德是个常量,在任何情况下它对于信任都是必要的,而才能使一句情况或情境变化而变化的,它取决于你所面临的情况的要求。

一旦真正认识到这两点最基本的信任条件,那么,付出行动把,去建立你自己的信任环境,去在充满品德和能力的环境中成就自己,走向成功。

                                                                                                             

 

 
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