拓展训练起源于第二次世界大战时期的欧洲，后来因其对人的素质、能力、思想、观念等方面的卓越训练效果和卓越教育效果而迅速风靡全球。拓展训练的内容涵盖广泛，从人际关系、沟通到创新挑战、合作与竞争等。而且在培训过程中，采用游戏体验的方式，让人们对每一个设定的主题进行讨论和反思，从而突破原有的思维习惯，培养更好的品质态度，并将这些理念运用到日常生活、学习和工作中，为自己的人生谱写新的篇章，为优秀人才打开成功之门。
在公司培训中，拓展训练可以让公司的管理和运营效率上一层楼。这也是建立公司文化的有效途径。可以针对公司经营管理中存在的问题进行相应的培训，使员工、领导、同事之间的沟通与合作更高效，工作中更有活力和创新性，在服务客户中对自己提出更高的要求，消除把工作当成负担的懒惰心态，让自己对公司更有归属感和主人翁感。
在日常生活中，拓展训练可以促使人们反思和正确处理与亲友、邻居、孩子和后辈的人际关系，帮助人们建立良好的交往态度，构建和谐的人际关系，树立积极的生活态度，使生活变得充实多彩。
拓展训练项目类型为：创新项目、构建团队项目、竞争项目、激励项目等。更多咨询请来电咨询或者浏览网页：www.lzbnzc.com。
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