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拓展训练的特点及重要作用
发布时间:2023.03.27    新闻来源:兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司   浏览次数:


(一)拓展训练的特点

与传统的培训形式相比,拓展训练注重员工的实际体验,重视员工的主动性,通过员工的精力来把握培训内涵。拓展训练既实用又灵活。首先,确定培训流程,要求员工全身心投入,团结协作,重视员工的综合表现。其次,拓展训练具有复杂性的特点,需要员工保持清醒的头脑和理性的思考,不断突破自我。最后,拓展训练具有集体性的特点,员工努力赢得荣誉,展示自我,共同展示个人魅力和价值。


(二)拓展训练的重要作用

第一,提升队伍素质。拓展训练为员工提供了交流的机会,拉近了他们之间的距离,并有助于创建优秀的团队。通过拓展训练加强员工的理解,尤其是新员工参加拓展训练,可以更好地把握企业文化。在真实直观的职业发展培训环境中积累经验,缓解员工的紧张情绪,在培训中释放自我,发挥个人价值和魅力。


第二,提升员工的综合素质。拓展训练是提高员工身体素质的重要方法,有助于提升企业员工的专业技能和营造文化氛围,集体育、社会等内容于一体。这对培养员工的意志力,挑战自我,激发潜能有着重要的作用。比如在8m的高空断桥,就要在培训中训练员工保持理性思维,激发潜能,战胜自我,提高抗压能力。第三,培养创新思维。拓展训练要求员工在一定条件下通过各种方法解决问题,培养员工寻找解决问题的方法和创新思维。职工经过拓展训练,在有限的条件下创造性地解决问题,职工在交流中产生共鸣,从而找到解决问题的方法。


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