1. “盲人方阵”
   • 游戏目标：提升团队沟通能力、领导能力和成员之间的信任。
   • 游戏规则：
     • 让所有参与者蒙上眼睛，在规定时间内（如 30 - 45 分钟），将一根足够长的绳子拉成一个最大的正方形，并且所有人要均匀分布在正方形的四条边上。
     • 在游戏过程中，任何人都不能摘下眼罩，只能通过语言进行沟通来完成任务。
   • 总结分享要点：引导团队成员思考在看不见的情况下，如何有效地沟通来达成目标。讨论在团队中领导角色是如何自然产生的，以及成员如何听从指挥。同时，让大家体会信任队友的重要性。
2. “坐地起身”
   • 游戏目标：培养团队成员之间的配合和协作能力。
   • 游戏规则：
     • 将所有人分成若干小组，每组人数为 4 - 8 人。
     • 小组成员背靠背围成一圈，坐在地上，在不用手撑地的情况下一起站起来。成功后，依次增加人数，每次增加 2 - 3 人，看哪个小组能在人数最多的情况下完成任务。
   • 总结分享要点：分享过程中团队成员是如何相互配合、寻找发力点的。思考在团队规模变大时，沟通和协作的难度是如何增加的，以及如何应对这种变化。
3. “管道传球”
   • 游戏目标：锻炼团队成员的沟通和协作精准度。
   • 游戏规则：
     • 把所有人分成若干组，每组人数大致相等，每组人数以 5 - 10 人为宜。
     • 每组队员手持一段半圆形的管道（可以是 PVC 管或纸筒），将管道依次连接起来，形成一个通道。
     • 从通道的一端放入一个小球，让小球通过管道滚动到另一端的容器中。在小球滚动过程中，队员们需要通过沟通和协作，不断调整管道的高度和角度，使小球顺利通过。
     • 可以进行小组比赛，看哪个小组在规定时间内（如 10 - 15 分钟）成功传递小球的次数最多。
   • 总结分享要点：讨论在游戏过程中，沟通的及时性和准确性对任务完成的重要性。分析团队成员在调整管道过程中是如何相互配合的，以及如何从失败中吸取教训来提高成功率。

1. “齐眉棍”
   • 游戏目标：增强团队的凝聚力和协调性。
   • 游戏规则：
     • 让所有参与者分成若干组，每组人数在 8 - 12 人左右。
     • 每组队员面对面站成两排，将一根轻棍放在每个人的手指上，用手指托住齐眉棍。在保证齐眉棍不下降的情况下，缓慢下蹲，将齐眉棍下降到膝盖高度，过程中所有人的手指都不能离开齐眉棍。
   • 总结分享要点：思考团队在控制齐眉棍下降过程中是如何保持一致的。讨论当个别成员的动作与团队不一致时，对整个团队的影响以及如何调整。体会团队成员之间相互关注、相互配合的重要性。
2. “无敌风火轮”
   • 游戏目标：加强团队成员之间的合作精神和团队凝聚力。
   • 游戏规则：
     • 把所有人分成若干个小组，每组人数建议在 5 - 10 人左右。
     • 每个小组用提供的材料（如报纸、胶带）制作一个可以行进的 “风火轮”，小组成员需要站在风火轮内，从指定的起点行进到终点。
     • 过程中风火轮不能断裂，如果断裂需要在原地修复后继续前进。可以设置小组竞赛，最先到达终点的小组获胜。
   • 总结分享要点：分享在制作风火轮过程中，团队成员是如何分工合作的。讨论在行进过程中，团队是如何保持同步前进的，以及遇到风火轮断裂等问题时，团队是如何应对的。体会团队成员共同克服困难、达成目标的成就感。
3. “接力拼图”
   • 游戏目标：提升团队凝聚力和协作效率。
   • 游戏规则：
     • 把一幅较大的拼图（根据人数分成合适的块数，如 40 - 50 块）打散，将所有人分成若干小组，每组人数大致相同，建议每组 4 - 8 人。
     • 在每组前面摆放一个拼图板。游戏开始后，每组的第一个人跑到指定位置拿起一块拼图，然后跑回将拼图放在自己组的拼图板上，下一个人接着出发，如此接力。
     • 最先正确完成拼图的组获胜。
   • 总结分享要点：讨论在接力拼图过程中，团队成员如何关注整体进度，以及如何在个人任务和团队目标之间找到平衡。分享团队在完成拼图过程中的沟通方式和协作策略，思考如何将这种协作精神应用到实际工作中。

1. “建塔比赛”
   • 游戏目标：激发团队的创新思维和协作能力。
   • 游戏规则：
     • 分组，每组人数可在 6 - 10 人之间。
     • 给每组提供相同的材料，如积木、吸管、一次性筷子、胶带等。
     • 每组需要在规定时间内（如 30 - 45 分钟），用所给材料建造一座符合特定主题（如 “未来城市”“童话城堡”）的建筑。建筑需要有一定的创意和稳定性，并且能够在规定时间内保持结构完整。
     • 时间结束后，每个小组有几分钟时间来介绍自己的建筑创意，然后由大家投票选出最具创意、最稳固的建筑，获胜小组可以得到奖励。
   • 总结分享要点：引导团队成员分享在建筑设计和建造过程中的创意灵感来源。讨论团队是如何在有限的材料和时间内进行创新的，以及在建造过程中如何分工协作来实现创意。思考如何将创新思维和协作方式应用到工作场景中。
2. “故事接龙”
   • 游戏目标：培养团队成员的想象力、思维连贯性和沟通协作能力。
   • 游戏规则：
     • 所有人围坐成一个大圈。
     • 第一个人开始讲一个故事的开头，比如 “在一个神秘的魔法世界里，有一个勇敢的小魔法师”。
     • 然后按照顺时针方向，每个人接着上一个人的情节继续讲一小段故事，要求故事连贯且有创意。可以规定每个人讲故事的时间限制（如 1 - 2 分钟）。
     • 当故事进行一圈或者达到一个比较完整的阶段后结束。
   • 总结分享要点：分享在故事接龙过程中，自己是如何发挥想象力来延续故事的。讨论团队成员之间的故事衔接是否顺畅，以及如何更好地倾听和理解前面人的讲述，以便更好地延续情节。思考这种思维连贯和沟通协作的方式在工作中的应用场景。

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