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不用手游戏形式
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| 发布时间：2020.12.16 浏览次数： |
形式：集体参与
时间：15分钟
道具：无
场地：室内
目的：你将学到反馈常常是比法令更有效的指示，即使是来自权威人物的指示，更有效的激励手段是来自周围的反馈、鼓励和欣赏。
程序：
1、你需要一定的胆量，去挑选一个志愿者，让他离开房间。让大家选择一个用手的目标行为，譬如在头顶上拍手。让志愿者回到房间，向他解释大家想让他做一些用到腿的动作。当他做的动作与目标动作比较接近的时候，大家就喊“对”（这称为“接近”任务，通过喊“对”来促使志愿者越来越接近目标行为）。
2、由于“领导”的指示，志愿者将不停地移动他的腿；但是只有在他移动手的时候，大家才喊“对”。来自大家的反馈通常将会压倒领导的指示。
3、“领导”可以不时地插话，以越来越强硬的口气坚持：大家实际上想让志愿者移动他的腿，他不得动他的手。当领导者的指示和大家的反馈相竞争的时候，这个游戏会产生很多的紧张和笑声，但最终通常是反馈的形式胜利。
分享：
1、当反馈与指示竞争的时候？通常哪种形式会赢？
2、日常生活中的哪些李子可以说明反馈与指示存在着竞争？
3、这个游戏的结果是什么？它说明了反馈具有什么样的效果？
4、为什么管理者只是让人们得到激励时不足够的？他们还需要做什么事情来激发活力？为此，应该怎样利用反馈？
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