虽然天气炎热，酷暑难耐，但面对35度的高温，大家没有退缩，也不怕流汗，不怕热。没有一个员工中途退出。在互助、团结、合作的氛围中，2天的时间短暂而充实，晚上的娱乐节目让人开怀大笑。篝火晚会让大家聊天谈友情，彻底放松。本次活动圆满成功！感谢公司领导的精心组织和服务，感谢兰州博纳众诚教育咨询有限责任公司指导老师的策划和教导，感谢全体员工的亲切和配合，让我们参加了一次有意义的集体活动。
这是我第三次参加正规的拓展训练，每次都有新的感受，尤其是这次印象深刻，感触颇深。这种训练扩展了我们的身体、思想和灵魂。本次活动的项目相比之前的初级水平提升了一层，重在思考，重在团队建设和个人能力提升的更深层次的道理。大家在各种游戏中体验到了多层次多侧面的理念，充分体现了我们人员的坚强意志和团队拼搏的勇气，但也暴露了我们在很多方面的不足，需要在后续改进和完善。
扩展我们的身体。
和正常的拓展训练一样，这次也有军训和团队建设。我和大家一样，复习了军人的基本要求，练了基本的步骤和口令，体验了追赶系统的神圣，耳边还记得嘹亮的军歌和口号。虽然训练的强度不是很大，但是每个人的感受和承受能力还是不一样的，这让我们的体能经受了一次小小的考验。
后来的一些游戏项目也考验了我们的体能，比如生命动力环项目。我们一起做出了2700个优秀团队才有的成绩，我也全程坚持。在过程的最后，当我坚持不下去时，对面的女同事执着的感染了我，比我大的同事也坚持了下来。公司领导也来给我们擦汗，在后面支持我们，我感动得热泪盈眶。集中精力进行高强度的训练，完成目标，我再一次体会到每个人的集体力量，每个人身上所蕴含的潜力，身体健康的重要性，强健的体魄才能胜任繁重的工作。以后我会和你一起加强锻炼，把训练和保养结合起来，成为一个身心健康的人。
拓展我们的思维。
这次很多项目都是我第一次参与，有些项目过程确实拓展了我们的思路和方法，对如何建立一个从容有序面对挑战，积极完成目标的团队起到了积极的指导作用。
在疯狂市场项目中，我们团队并没有因为一张卡片纸的位置错误而获得最高分，但整个过程是可圈可点的，回想起来还是有很多经验教训需要吸取。这一关考验的是一个销售人员的个人综合素质，需要广博扎实的知识，敏锐的观察力和联想思维能力，整个团队的有序分工，友好合作，恰当执行，利用好上级(教练)给予的询问政策来完成这一任务。我们第一次组队之初，队长给大家分工，让大家背三张不知名的牌，互相交流。但这种分工简单，不明确，导致第二轮混乱，进展甚微。最终手机照片起到了比人的记忆更好的效果。破译更多卡片后，分拣员的记忆是有限的，分拣时间成为制约成功的关键因素。我们还改进了三个人的分工，每人负责自己的10张牌，最后取得了不错的效果。我们基本没有利用给出的查询策略，导致了几个难卡的解码延迟。我感觉这个过程很像我们公司各个小团队分支如何完成自己的任务。负责人管理意识强，任务明确可执行，部署得当，分工协作，如何处理疑难问题，如何分配维护和开发，如何配合新老员工，公司的政策导向要利用好，公司要讲究方法和效率。在这个过程中，需要及时调整和改进，才能顺利完成销售任务。
七巧板项目最后的结果不尽如人意，应该对大家有很大的启发。我感觉总结起来有以下现象和原因。整个游戏重新分组，可能会导致没有明确的组长。如果没有统一公认的“领袖”，就会导致意见相左。每个小组的任务卡不一样，上面写的有些字很难理解，个人理解不一样，整个小组的成员都没有达到目标，每个小组的分工也不明确。中间需要发挥领导协调作用的第七组，由于缺乏有组织的领导和任务卡，没有成为全组的共识，使得整体协调的作用空洞化、缺失化，导致七组整体之间缺乏统一的指挥来协调和交换拼图。虽然整个游戏中的大部分人都能意识到这个游戏的目的是先帮助别人交换需要的物品，然后才能完成自己的任务，但是在总想完成自己的小组任务先得分的竞争思想下，合作的实际行动不足，仅限于隔壁有限的交换和混乱的呼叫。在我们的实际工作中，有类似的情况，也有类似的工作导向的情况。人有分工合作，如何更完美的结合。在总公司大任务的环境下，如何配合小部门，既能完成自己的任务，又能预估和考虑公司的总任务。安徽公司和河南公司库存巨大，如何结合起来充分利用，给我们提供了警示和示范。
让我们把在拓展训练中学到的理念和实际工作联系起来，运用到实际工作中，提升个人，提高团队解决工作中问题的能力，提高公司的凝聚力、执行力和战斗力，关心和爱护每一个人，齐心协力，加速和帮助实现我们的销售目标，让这次培训的成效持久，让培训成果更加成功！
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